본사와 각 사업장은 연말 종무식과 새해 시무식을 통해 2025년을 마무리하고 2026년의 새로운 출발을 알렸다. 이번 행사는 한 해 동안의 노고를 격려하고 새해의 방향을 공유하는 자리로 마련됐다.

본사는 12월 31일 종무식을 통해 풍산기술상, 안전인상, 제안상 등 연말 시상을 진행하고, ‘아듀 2025’ 영상 상영과 칭찬앱 어워즈를 통해 한 해 동안의 긍정적인 조직 문화를 되돌아보는 시간을 가졌다. 이어 1월 2일 시무식에서는 류진 회장이 임직원들에게 새해 인사를 전하고, 2026년을 창의적인 사고를 바탕으로 혁신을 이루는 한 해로 만들어가자고 당부했다. 이후 떡국 조찬을 함께하며 새해 업무의 시작을 알렸다.

각 사업장 역시 저마다의 방식으로 한 해를 돌아보고 새해를 맞이했다. 안강사업장은 연말 시상식을 통해 풍산기술상과 모범 유공자 50명을 시상하며 구성원들의 성과를 공유했고, 울산사업장은 시무식에서 윤리경영 실천 서약과 안전 실천 결의를 통해 새해 안전 경영 의지를 다졌다. 부산사업장은 시무식을 열고 경영진과 노사 대표가 함께 안전 실천 결의를 서약하며 현장 안전 실천을 약속했다. 방산기술연구원은 종무식에서 기술상 시상과 다과회를 통해 연구 성과를 공유했다.

풍산FNS는 종무식과 시무식을 통해 연말 성과를 공유했으며, 종무식에서는 역대 최대 매출 달성에 기여한 생산팀을 대상으로 특별모범유공 표창을 진행하고 노사 상생의 다짐을 나눴다. 홀딩스 창원사업장은 모범 사원 표창과 정년퇴직자 기념패 전달을 함께 진행하며 구성원 간 감사와 조직의 결속을 다지는 자리를 마련했다. 특수금속은 종무식과 시무식을 통해 모범 유공 사원 표창과 안전 실천 결의를 진행하며 무사고·무재해 사업장 조성을 위한 의지를 다졌다. 풍산DAK는 종무식에서 우수 사원과 안전인 시상을 진행한 데 이어, 기술인상 우수상 수상을 통해 기술 경쟁력을 다시 한번 확인했다.