우리 회사가 6월 2일 LS MnM 온산제련소에서 열린 ‘제19회 비철금속의 날’ 기념식에서 장관표창과 감사패를 수상했다. 올 해로 19회를 맞은 이 행사는 대한민국 비철금속산업 90년 역사를 기념하는 자리로 산업통상자원부, 국회의원, 울산시 등 주 요 인사가 참석한 가운데 비철금속산업 경쟁력 진단과 유공자 포상 등이 진행됐다.

이번 기념식에서는 압연수출팀 이강혁 이사보가 장관표창을 수상했다. 동, 동합금 소재에 대한 시장 분석과 영업활동을 바 탕으로 경쟁이 치열한 대만·동남아 시장에서 신동제품 및 반도체 소재 판매 신장에 크게 기여하고, 국가 기반 산업인 비철금 속 수출 확대에 공헌한 점을 인정받은 결과다. 울산사업장 황원제 공장장(부사장)은 우리 회사를 대표해 감사패를 수상했다. 박우동 부회장은 직접 기념식에 참석해 수상자들을 축하했다.

우리 회사는 5월 11일부터 13일까지 네덜란드 암스테르담 에서 열린 ‘2026 IWCC* Joint Meeting’에 참석했다. 본회 의에는 손신명 부사장, 본사 압연영업실 임원식 상무, 기 획1팀 신혜연 이사가 참석해 전 세계 주요 신동업체, 거래 소 및 동 관련 기관 관계자들과 구리 산업 주요 현안과 시 장 전망에 대해 논의했다. 전기동 수요 전망을 비롯해 AI 확산과 데이터센터 투자 증가가 구리 수요에 미치는 영 향, 미관세와 이란전쟁 영향 등 글로벌 경제 및 미래 산업 환경 변화에 대해 폭넓게 논의됐다. 나아가 지속 가능한 성장과 공급망 경쟁력 강화를 위한 협력 방안에 대해서도 의견을 교환했다.

우리 회사는 5월 21일부터 22일까지 양일간 상반기 전사 환경실무회의를 실시했다. 첫날은 서울 코엑스에서 열린 ENVEX*에 참관해 환경산업기술 분야와 탄소중립 분야의 트렌드와 동향을 파악했다. 이튿날은 웨이픽스 박수홍 대표 를 초빙하여 화학물질관리법 실무자 역량 강화 교육을 실시 하고 환경 리스크 관리 강화, 환경경영체계화 컨설팅 결과, 목표 수립 및 성과 관리 체계에 대해 논의했다.

우리 회사는 방산 협력업체 48개사를 대상 으로 약 6개월간 협력업체 지원단 활동을 시작했다. 지원단은 경영원가, 품질기술, 안 전환경, 보안·기술보호 등 핵심 분야의 역량 을 진단하고 개선 과제를 도출해 협력업체 의 경영 및 운영 경쟁력 향상을 종합적으로 지원할 계획이다. 이를 위해 전사 사업장의 구매, 원가, 품질기술, 보안, 안전환경 부서 인력 28명으로 전담 TFT를 구성하고 사전 교육을 완료했다. 우리 회사는 이번 활동을 통해 동반성장 기반을 강화하고 동시에 공 급망 품질 경쟁력 제고에 기여할 계획이다.

우리 회사는 5월 28일 대전 KW컨벤션센터에서 개 최된 방위사업청 주관 ‘2026 방위산업 상생수준평가 사업설명회’에 참석했다. 이번 설명회는 평가제도의 운영 방향과 주요 변경 사항을 공유하기 위해 마련되 었으며, 관련 부서 실무진이 참석해 평가 기준과 일정 을 점검하고 사내 대응 방향을 논의하였다. 방위산업 상생수준평가는 방산 대·중소기업 간 자발 적 협력을 유도하기 위한 제도로, 상생협력 실적과 협 력사 체감도 조사를 종합해 등급을 부여한다. 혁신성, 공급망 관리, 신뢰 협력, 거래 환경 등이 주요 지표로 활용되 며, 10월 종합 평가를 거쳐 12월 최종 등급이 산정된다. 우수 등급 기업에는 금리 우대, 절충교역, 이윤율 가산, 포상 등의 인센티브가 주어진다. 우리 회사는 이번 설명회를 계기로 사내 대응 체계를 정비하고, 지속 가능한 방위산업 생태계 조성에 적극 기여할 방침이다.

5월 7일 방산기술연구원을 시작으로, 총 6차수에 걸쳐 전사 팀장을 대상으로 한 「일맛일멋 소통ON, 효율UP!」 워크숍이 성황리에 마무리되었다. 이번 워크숍은 조직 내 원활한 소통 문화를 정착시키려는 취지로 마련되었다. 참가한 팀장들은 다 양한 팀 업무 지시 및 피드백 모델을 학습하며 리더로서의 소 통 역량을 점검하고, 팀 운영의 실질적인 노하우를 함께 나누 는 뜻깊은 시간을 가졌다. 이어 6월에는 팀원을 대상으로 한 후속 과정이 진행될 예정이며, 회사는 이를 통해 새로운 조직 문화 슬로건인 ‘통하는 풍산’으로 이어지는 활기찬 일터 문화 를 만들어 나갈 계획이다.