울산사업장은 7월 10일부터 11일까지 울산전시컨벤션센 터(UECO)에서 열린 울산119안전문화축제에 참가했다. 행 사 기간 동안 회사 홍보와 안전보건표지 부착, 우산 만들기 등 시민 참여형 체험부스를 운영하며 안전의 중요성과 당 사의 안전문화를 알렸다. 안전환경실장 이종무 상무는 “당 사의 안전문화를 시민들에게 널리 알릴 수 있었던 뜻깊은 시간이었다”고 말했다.

울산사업장에서는 7월 2일 황원제 공장장을 비롯한 유관부서 관계자 20여 명이 참석한 가운데 EMS(Energy Management System, 에너지관리시스템) 구축을 위한 사전 진단 컨설팅 중간 보고회 가 실시됐다. 이날 보고회에서는 컨설팅 업체 엔틀 한문규 위원의 진행 현황 발표와 세부 추진사항 을 확인하는 시간을 가졌다. 이번 컨설팅은 설비별 에너지 소비패턴 분석을 통한 에너지 절감방안 도출과 단계별 EMS 로드맵 수립을 위해 금년도 12월까지 실시 예정이다.

울산사업장과 본사에서는 7월 29일 박우동 부회장을 비롯 한 신동 및 관계사 임직원 30여 명이 참석한 가운데 하반기 신동 목표점검 회의가 실시됐다. 이어 30일에는 안강사업장 과 본사에서 하반기 방산 목표점검 회의가 실시됐다. 각 회 의에서는 상반기 실적과 주요 현안을 점검하고, 하반기 목표 달성을 위한 부문별 추진 방향을 공유했다. 참석자들은 생산, 영업, 품질, 안전 등 주요 분야의 관리 사항을 확인하며 안정적인 목표 달성을 위한 협력 방안을 논의했다. 박 부회장은 강평을 통해 “각 부문 하반기 목 표 달성과 공장의 세심한 안전 관리에 최선을 다해줄 것”을 당부했다.

울산사업장에서는 7월 29일 후생관 대교육장에서 임직원 100여 명이 참석한 가운데 상반기 우수 개 선사례 발표회가 실시됐다. 이날 발표회에서는 6 개의 개선과제가 경합했고, 그 결과 압연생산1팀 김종필 차장의 ‘압연상공정 설비 보완, 방법 개선으 로 Loss 개선’ 과제가 최우수 사례로 선정됐다. 황원제 공장장은 “하반기에도 한층 높아진 혁신의식을 통 해 개선활동이 활성화되길 바란다”고 말했다.

7월 28일 CJ제일제당㈜ 부산공장 TPM 관계자들이 울산사업장 혁신활동 벤치마킹을 위해 울산사업장 을 방문했다. 이날 PPS추진팀은 개선제안 및 분임조 활동 현황을 설명하고, 현장견학을 통해 개선 내용 을 소개했다. CJ제일제당 김가겸 TPM 사무국장은 “풍산의 우수한 현장 개선 사례를 직접 확인할 수 있 어 뜻깊은 시간이었다”고 말했다.

7월 24일 풍산 노동조합 울산지 부에서는 창립 39주년 기념행사 를 실시했다. 이날 황원제 공장 장과 이준덕 풍산 노동조합 위 원장, 황명준 울산 지부장을 비롯한 노사 관계자 20여 명이 참석해 지부 창립을 축하했다. 울산지부는 1987년 7월 25일에 설립됐으며, 현재 630여 명의 조합 원이 가입해 있다.